为加强齐鲁工业大学（山东省科学院）工会组织建设，规范工会工作管理，更好地发挥各级工会组织的作用，适应学校（科学院）科教融合事业改革发展的需要，根据《中国工会章程》《事业单位工会工作条例》的有关规定，结合学校（科学院）实际，制定本办法。
一、学校（科学院）工会组织机构的设置
齐鲁工业大学（山东省科学院）工会组织实行学校（科学院）工会、工会分会、工会小组三级建制管理。
（一）学校（科学院）工会委员会由工会会员代表大会选举产生，设组织宣传委员会、民主管理委员会、会员集体福利委员会、文化体育委员会、女教职工委员会、经费审查委员会和工会办公室。
（二）工会分会组织按与基层党组织相对应的原则设立，凡建立基层党委（党总支）、会员人数在25人以上的教学科研单位、教辅单位、机关部门和校区管委会（分院），都要建立工会分会。不足25人的，由两个以上单位联合建立分会；也可以由基层党委（党总支）对所辖部门划分组建分会。
（三）工会小组由各分会以系部、处室、中心、班组、团队等为单位建立。
各级工会组织在同级党组织的领导下开展工作。
二、工会委员会各专门委员会的工作职责
（一）组织宣传委员会职责
1.负责工会的组织建设，健全工会分会组织，了解各分会的改选和干部配备、调动情况，随着学校（科学院）行政部门的调整，及时对分会设置进行调整或组建。
2.做好工会系统各级各类先进推荐表彰、登记建档、宣传报道等工作。
3.负责工会会员的会籍管理，及时接纳新会员入会，做好工会组织、干部、会员的各种数字统计。
4.协助做好工代会的组织工作。
5.动员和组织教职工参加政治学习和形势教育等活动，对会员进行爱国主义、集体主义、革命传统和民主法制教育，组织开展“三育人”活动，引导工会会员不断增强师德修养，提高职业道德水平。
6.围绕学校（科学院）各个时期的中心工作，组织开展合理化建议和献计献策活动，举办各种类型的讲座、报告及经验交流会。
7.做好对内、对外的宣传报道，办好工会网站，负责工会对外（包括校刊）报道的审稿工作，抓好分会的宣传报道工作。
8.负责会费收缴工作，合理使用会费，每年向会员公布会费使用情况。
（二）民主管理委员会职责
1.协调处理教代会闭会期间的日常工作，指导协调二级教代会工作。
2.协助教代会提案工作委员会做好提案的征集、处理工作。
3.积极反映教职工的意愿和要求，对涉及教职工切身利益的事项，实施民主管理、民主监督，促进校务公开。
4.关心教职工的业务成长，积极反映教职工在业务成长方面的意见和建议。
5.关心教职工的生活，了解和反映教职工意见和要求，维护教职工的合法权益。
（三）会员集体福利委员会
1.根据国家和学校（科学院）有关规定，研究会员集体福利方面的问题，参与会员集体福利和校（院）内津贴分配实施方案等重大决策的讨论，事先征询教职工意见、调查研究、提出合理化建议。
2.对工代会作出的与会员集体福利工作相关的决议、决定的贯彻执行情况进行督促、检查。
3.制定学校（科学院）工会会员年度集体福利费使用计划，对每年会员集体福利费的开支情况进行监督检查。
4.协助做好会员集体福利用品招标、采购、发放和监督等工作。
（四）文化体育委员会职责
1.负责教职工文体活动的开展，制订年度文体活动计划并组织实施。
2.坚持业余、自愿、小型多样、因地制宜的原则，积极开展简便易行、丰富多彩的群众性健身活动和文化娱乐活动。
3.坚持普及与提高相结合的原则，培养建立骨干队伍，推动教职工文化体育活动开展。
4.支持、指导工会分会的文化体育活动，尽力为他们创造条件，帮助解决实际问题。
5.创造条件培育、建立各类文化体育社团，使之在学校精神文明建设和校园文化建设中发挥作用。
6.组织举办各种文体知识讲座，培养教职工的各种兴趣，提高其文化素养。
7.积极开展防病保健活动，促进教职工身心健康。
8.协同体育与文化产业学院，组织好田径运动会和其他文体赛事。
（五）女教职工委员会职责
1.组织女教职工积极参与学校（科学院）的改革发展和民主管理，提高女教职工参政、议政的能力，维护女教职工在政治、教育、经济、劳动、家庭等方面与男教职工的平等权利。
2.鼓励女教职工“自尊、自爱、自强、自立”，支持她们在教学、科研、管理工作中勇于开拓，发挥“半边天”的作用。
3.维护女教职工的合法权益，同侵犯女教职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女、儿童的行为作斗争。
4.组织纪念“三八”妇女节活动，在女教职工中开展先进评选表彰工作，鼓励女教职工为学校（科学院）发展建功立业。
5.协助学校（科学院）行政贯彻有关女教职工劳动保护的有关政策、法律、法规，配合校医院为女教职工查体，举办妇女卫生知识讲座等。
6.帮助、引导教职工正确对待恋爱、婚姻和家庭等问题。
（六）经费审查委员会职责
1.督促、协同工会和各分会收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督工会认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法规和上级工会的各项财务工作的规章制度。
2.审查工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定，是否准确合理地反映了工会工作的需要。
3.审查工会经费收支情况。工会经费是否按要求收齐、收足并及时上交；工会经费是否符合制度规定、使用原则和开支范围；是否符合增收节支精神；有无违反财经制度的问题；检查工会对会员大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。
4.参加工会组织的财务资产管理工作大检查。
5.加强调查研究，了解会员群众对经费使用的意见和要求，提出切实可行的改进意见和建议。
（七）工会办公室职责
1.负责工会委员会部署工作的协调、督查和服务工作，负责制定、实施工会年度工作计划。
2.负责与工会各工作委员会、分会及有关部门的联系、协调。
3.承担教代会办事机构的职责，组织协调教代会的筹备工作。
4.负责工会文件、报告、总结等文字材料的起草、校对、印刷、收发、传阅、登记、保管工作；承担工会会议和活动的组织协调工作。
5.管理会员会籍，办理会员入会及会员转、退会手续。
6.负责工会档案、印章、保密、资产、信息统计工作。
7.负责困难教职工帮扶工作，安排走访慰问；协助相关部门办理教职工子女的入学（转学）工作。
8.办好工会“网页”、宣传橱窗。
9.负责受理教职工来信、来访。
10.承办学校（科学院）交办的其他工作。
三、工会分会工作职责
（一）协助单位党委（党总支）做好教职工的思想政治工作，在教职工中开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，促进师德师风建设。
（二）代表和组织教职工依照法律规定，通过二级教代会等形式，参加单位民主管理和民主监督。承担二级教代会工作机构的职责，负责二级教代会的日常工作。
（三）组织教职工开展教书育人、管理育人、服务育人的岗位竞赛活动，总结推广先进经验；广泛听取和收集教职工的意见和建议，及时向单位领导和有关部门反映并提出工会的意见建议。
（四）维护教职工的合法权益，督促并协助单位领导解决涉及教职工切身利益的热点和难点问题，落实教职工的生活福利；开展送温暖活动，做好生活困难教职工的走访慰问和生活补助等工作；组织教职工开展有益于身心健康的文化、体育活动，促进单位精神文明建设；维护女教职工的特殊利益，做好女教职工的教育和保护工作。
（五）收好、管好、用好分会经费，定期向会员报告工会经费使用情况。
四、工会小组工作职责
（一）协助做好教职工思想政治工作，开展师德师风建设，弘扬社会主义核心价值观；
（二）维护教职工民主权利，组织教职工参加民主管理和参政议政工作，发扬主人翁精神；
（三）开展科技文化体育活动，丰富教职工业余文化生活，提高教职工整体素质；
（四）关心困难教职工生活，关心青年教职工成长成才，维护女教职工合法权益；
（五）加强自身建设，收缴会员会费，做好新入职会员的发展、接收和教育工作。
五、附则
（一）本办法由齐鲁工业大学（山东省科学院）第八届工会会员代表大会审议通过，学校（科学院）颁布实施。原《齐鲁工业大学工会组织机构设置与职责》（齐鲁工大工字〔2015〕5号）同时废止。
（二）本办法由齐鲁工业大学（山东省科学院）工会负责解释。
